<!–more–>W ostatnich latach właściciele firm zaczynają mieć coraz więcej problemów z zatrudnieniem dobrych pracowników, na dzień dzisiejszy ma taki problem prawie pięćdziesiąt procent wszystkich firm. Jak można zauważyć, taka tendencja ma miejsce w wielu państwach, a Polska plasuje się znacznie powyżej średniej w ogólnej statystyce. Będzie to skutkiem kilku przyczyn i z całą pewnością z takich okoliczności cieszą się ludzie szukający zatrudnienia.

Prezentowane problemy z zatrudnieniem mają obecnie firmy z różnych branż, sytuacja dotyczy zarówno wykwalifikowanych kierowców i pracowników fizycznych, ale także specjalistów i inżynierów. Obecnie można już tak naprawdę powiedzieć o kryzysie na całym świecie, ponieważ zakres tego zjawiska zaczął osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich sześciu lat pogłębiając się znacząco.

Wbrew różnym opiniom, które stawiają wśród mocno poszukiwanych profesji specjalistów od informatyki, to po statystykach widać co innego. Wprawdzie znalezienie dobrego specjalisty do działu IT nadal nie jest łatwe, to jednak w całościowym zestawieniu plasują się oni dopiero na ósmym miejscu. A najciężej już od kilku lat jest zatrudnić doświadczonych pracowników fizycznych.

Ta grupa pracowników jednak jest niezwykle duża i w jej skład wchodzą liczne zawody. Przede wszystkim szukani są elektrycy, monterzy i mechanicy, dużym zainteresowaniem cieszą się również spawacze, stolarze i osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. W każdej z tych branż bardzo ciężko jest z wyszukaniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy w swojej firmie.

Następną bardzo poszukiwaną i ciężką do znalezienia grupą pracowników są doświadczeni kierowcy, przede wszystkim autobusów i samochodów ciężarowych, a potem operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Kolejne miejsca przypadają branży usługowej i gastronomicznej – rozmaite hotele i knajpy także nie będą miały prosto jeżeli chcą znaleźć rzetelne osoby na rozmaite stanowiska.

Uwzględniając obecną sytuację coraz częściej można zobaczyć w wielu branżach bardzo dużą rywalizację o dobrego pracownika. Firmy chcąc zatrudnić nowych proponują coraz korzystniejsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy również muszą podjąć odpowiednie działania, jakimi przede wszystkim są zwiększone pensje.